专聘科技人员招聘,关于开展2019年第一批特别资

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摘要:纳米环境化学实验室占金华课题组 各位老师:学校通知请见下方,请申报的老师请于2018.6.11前把材料交至N5楼415李鸿娟老师处。 请需要申请的人员把纸质材料务必在4月12号下午3点前送

纳米环境化学实验室占金华课题组

各位老师: 学校通知请见下方,请申报的老师请于2018.6.11前把材料交至N5楼415李鸿娟老师处。

请需要申请的人员把纸质材料务必在4月12号下午3点前送到信息学院n5楼415室颜老师处,电子材料同时发到电子邮箱yanyanping@sdu.edu.cn,联系电话0532-58630170,交材料时间不能延误!谢谢!

各学院、各流动站:

(山东大学化学与化工学院)

各相关单位:

关于开展2019年第一批特别资助类博士后申报工作的通知

根据《全国博士后管委会办公室关于印发2014年度博士后国际交流计划引进项目资助计划的通知》(博管办[2014]25号)、《山东大学博士后国际交流计划实施办法》(山大人字〔2014〕21号)文件有关精神,我校决定开展山东大学第四批博士后国际交流计划引进和学术交流项目申报工作。现将有关事项通知如下:

教师、博士后、专聘科技人员招聘

根据《山东大学博士后队伍建设改革方案》要求,学校发布了2018年博士后招收公告,具体通知如下:

各学院、各流动站:

一、优秀海外博士引进项目:

课题研究简介:随着纳米科技的发展,纳米材料在各个领域的应用正在迅速推进。同时纳米材料在环境中的行为也应该受到更多的关注,深入认识纳米材料的物理与化学性质,有助于发展纳米材料在环境检测与修复中的应用,并理解纳米材料可能产生的环境影响。

一、招收类型

根据《山东大学博士后队伍建设改革方案》,我校决定开展2019年第一批特别资助类博士后申报工作。现将有关事项通知如下:

优秀海外博士后引进项目分A、B两类

工作条件:课题组内有吸收、荧光、拉曼光谱、电化学、色谱、半导体参数分析、气敏测试、光化学反应器等常规的测试分析条件,也有很好的纳米材料合成与有机合成的实验条件。山东大学结构成分与物性测试中心拥有价值超一亿元的大型设备,能提供高分辨电子显微镜、原子力显微镜、电子自旋共振等很好的测试分析条件。研究团队内有无机化学、分析化学、环境化学、微电子器件等研究领域的专家。 经费支持:科技部重大研究计划课题、国家自然基金委项目、山东省杰出青年基金、山东大学一流大学学科经费、企业横向课题等研究项目。 工作待遇:按照山东大学的有关政策执行,此外,化学与化工学院依据绩效给与博士后10万元/年的津贴,课题组可根据工作绩效给与一定的奖励,优秀博士后年收入可达40万元优秀博士后出站后优先留校任教。青年教师可以申请“山东大学青年学者未来计划” 专业及岗位要求:具有环境化学、无机化学、分析化学、化学生物传感器、材料物理与化学等相关研究背景的博士;具有较高的英语水平,能熟练阅读和撰写英文资料;良好的沟通及语言表达能力;良好的团队合作精神和创新意识。 应聘材料:个人简历;成果复印件;未来的研究设想 欢迎来电咨询,联系人:占金华,jhzhan@sdu.edu.cn, 0531-88365017 也欢迎报考本课题组研究生,在分析化学专业招生。

特别资助类博士后

一、招收条件

申报条件

占金华简介:占金华,男,1974年生,于2000年获得中国科学技术大学化学系博士学位后,先后在台湾大学化学系、国立物质材料研究机构从事研究工作. 担任化学与化工学院副院长、胶体与界面化学教育部重点实验室副主任, SCIENCE CHINA Materials、《无机材料学报》编委。主要从事纳米材料的环境行为研究与发展表面修饰纳米材料在难降解环境有害物快速检测与催化降解中的应用。

遴选一定数量学术成果突出、有发展潜力的优秀博士,着力培养一批学术骨干和青年学术带头人。

1.身心健康,具有良好的科研潜质和学术道德,年龄一般不超过35周岁。

1、年龄不超过35周岁。

承担了科技部重大研究计划、国家自然科学基金等10多项科研课题的研究,2007入选教育部新世纪人才,获得山东省杰出青年基金,在Angewandte Chemie International Edition、Advanced Materials、等期刊发表论文140多篇,被引用6000多次,H因子41。

重点资助类博士后

2.在全球前100高校获得博士学位或在博士期间取得突出研究成果的优秀博士。

2、近三年内在海外世界知名高校或科研机构获得博士学位,以及学校急需专业引进的外籍博士。其中:申报A类人员原则上必须是在国外世界排名前100名的高校或著名研究机构获得博士学位。

山东大学2018年博士后招收启事

遴选一批发展潜力较大、学术能力较强的优秀博士,着力培养一支自主创新能力强的青年骨干队伍。

3.博士后研究课题具有前瞻性、创新性和可行性。

3、在读博士期间取得突出的研究成果。

项目资助类博士后

国家博士后创新人才支持计划、博士后国际交流计划引进项目、国际交流计划派出项目、香江学者计划、中德博士后交流等国家高水平项目获得者且学术潜力突出的博士后可优先入选。优先支持高峰计划学科、国家重点实验室、高层次人才团队。

4、能保证在山东大学连续从事博士后研究工作不少于21个月。

山东大学专聘科技人员管理暂行办法

为较好地承担重大项目和科研任务,培养一支灵活高效、充满创新活力的专职科研队伍。

二、招收程序

选拔程序

二、招收计划

1.个人申请;

按照“个人申请、单位推荐、专家评审、择优资助”的原则,由学校博士后工作办公室统一组织选拔。

欢迎致力于从事相关研究的有志青年报考本课题组硕士研究生、博士研究生。

特别资助类博士后:遴选50人左右;

2.流动站资格审核;

1、个人申请。符合条件的人员,自主联系合作导师,经合作导师同意后填写《山东大学优秀海外博士引进项目申请表》,一式3份,左侧装订。电子版发流动站管理人员信箱。

2018-05-18 字号: 大中小 点击次数:2018年博士后招收公告,具体通知如下:

重点资助类博士后:遴选150人左右,各单位招收计划见附件1;

3.基层党组织考察申报人的思想政治状况和学术道德情况;

2、单位推荐。流动站所在单位根据其学术技术水平、在读博士期间取得的成果进行推荐。

遴选一定数量学术成果突出、有发展潜力的优秀博士,着力培养一批学术骨干和青年学术带头人。

项目资助类博士后:遴选150人左右。

4.基层学术委员会对申报人的学术成果、发展潜力等作出学术评价,进行排序推荐;

3、择优资助。学校博士工作办公室组织相关专家评审,拟定资助人选。

遴选一批发展潜力较大、学术能力较强的优秀博士,着力培养一支自主创新能力强的青年骨干队伍。

三、招收条件

5.学校组织评审;

资助额度

为较好地承担重大项目和科研任务,培养一支灵活高效、充满创新活力的专职科研队伍。

特别资助类博士后

6.学校对拟聘人选进行公示;

1、获得A类资助的博士后人员资助期限为2年,每人每年资助30万元。其中20万元基础待遇包括生活开支、各类补贴、医疗保险、往返国际旅费等;10万业绩津贴,按考核结果发放。

特别资助类博士后:遴选150人左右,各单位招收计划见附件150人左右。

  1. 身心健康,具有良好的科研潜质和学术道德,年龄一般不超过35周岁。

  2. 在全球前100高校获得博士学位或在博士期间取得突出研究成果的优秀博士。

  3. 博士后研究课题具有前瞻性、创新性和可行性。

7.办理进站手续;

2、获得B类资助的博士后人员资助期限为2年,学校每人每年资助13万元人民币(含生活开支、各类补贴、医疗保险、往返国际旅费等),按月发放;合作导师提供配套绩效奖励5万元人民币,按考核结果发放。

100高校获得博士学位或在博士期间取得突出研究成果的优秀博士。

博士后创新人才支持计划、博士后国际交流计划引进项目、国际交流计划派出项目、香江学者计划、中德博士后交流等国家高水平项目获得者且学术潜力突出的博士后可优先入选。优先支持五大重点建设学科群、国家重点实验室、高层次人才团队。

8.体检、签订工作协议,办理入校手续。

报送材料:

  1. 身心健康,具有良好的科研潜质和学术道德,年龄不超过2. 国内外知名高校、科研院所近1. 身心健康,具有良好的科研潜质和学术道德,年龄不超过2. 国内外高水平大学近1. 个人申报,填写《山东大学博士后申请表》(见附件2. 申报特别资助类博士后的,经导师及流动站资格审查,报学校人事部审核,学校统一组织评审专家组进行遴选,确定拟招收人选;申报重点资助类博士后的,经导师及流动站资格审查,由各教学科研单位组织评审专家进行遴选,确定拟招收人员;申报项目资助类博士后的,经导师和流动站资格审查,由各单位和合作导师组织专家评审进行遴选,确定拟招收人员。

重点资助类博士后

三、薪酬待遇

1、《山东大学优秀海外博士引进项目申请表》一式3份,左侧装订。

30万元,资助期限一般为2年未能按时出站,经个人申请,审核后可延期一年。鼓励所在单位和合作导师提供配套支持,上不封顶。

  1. 身心健康,具有良好的科研潜质和学术道德,年龄不超过35周岁。

1.年薪不低于30万元/人,资助期限一般为2年,确因工作需要2年未能按时出站,经个人申请、审核后可延期一年。鼓励所在单位和合作导师提供配套支持,上不封顶。

2、佐证材料1份。包括:有效身份证明复印件、博士学位证书复印件、科研学术类奖励或专利证书复印件、重要的学术称号或荣誉称号证书复印件、学术专著的版权页或重要学术论文的期刊封面及论文首页复印件等。

年薪不低于5万元2-3年。

2. 国内外知名高校、科研院所近3年毕业或其他发展潜力较大、已取得较高水平科研成果的优秀博士。

2.学校现有四所附属医院及多家附属中小幼教,能够为关系转入我校的博士后提供优质的医疗保健服务和基础教育服务。

3、申请表电子版、佐证材料扫描件发至学校博士后办公室信箱bsh@sdu.edu.cn。

年薪不低于2万元2年,确因工作需要1. 学校现有四所附属医院及多家附属中小幼教,能够为关系转入我校的博士后提供优质的医疗保健服务和基础教育服务。

项目资助类博士后

3.博士后在站期间按在职教师同等标准缴纳社会保险和住房公积金,与在职教师享有同等的图书及科研资源。

二、博士后学术交流项目:

  1. 学校为符合条件的博士后提供博士后公寓供优惠租住。
  1. 身心健康,具有良好的科研潜质和学术道德,年龄不超过35周岁。

  2. 国内外高水平大学近3年博士毕业。

4.学校为符合条件的博士后提供博士后公寓供优惠租住。

申报条件

1万元5. 学校实施国际学术交流项目支持在站博士后参加国际高水平学术活动。

四、招收程序

5.学校提供1万元/年科研经费,资助期限为两年。

1、我校在站博士后。

3万元生活补贴及1. 各类型博士后须将人事关系转入我校,全脱产从事博士后研究工作。

  1. 个人申报,填写《山东大学博士后申请表》。

6.学校实施国际学术交流项目支持在站博士后参加国际高水平学术活动。

2、拟参加的国际交流活动为本领域内具有一定影响力和一定规模的国际学术活动,召集者为专业的行业协会或者由专门的高校、科研院所发起的多边国际学术会议。

3. 特别资助类博士后期满达到培养要求可直接转聘相关学科教师岗位,可参与齐鲁青年学者等人才项目的选拔;重点资助类博士后期满考核达到要求者可根据所在单位岗位招聘计划转聘教师岗位;项目资助类博士后期满考核达到要求者可参加学校教师及其他相关岗位招聘。

2. 申报特别资助类博士后的,经导师及流动站资格审查,报学校人事部审核,学校统一组织评审专家组进行遴选,确定拟招收人选;申报重点资助类博士后的,经导师及流动站资格审查,由各教学科研单位组织评审专家进行遴选,确定拟招收人员;申报项目资助类博士后的,经导师和流动站资格审查,由各单位和合作导师组织专家评审进行遴选,确定拟招收人员。

7.青岛校区博士后额外享受青岛市补助:3万元/人生活补贴及3万元/人住房补贴。威海校区入选者符合威海市相关政策的额外享受5000元/月的生活津贴。

3、本人为第一作者投稿的论文被录用,并已收到正式书面录用通知。

学校将于6月进行第一批特别资助类博士后评审,请各流动站将推荐人选材料于6月405室。

  1. 体检、公示。

  2. 办理进站手续。

  3. 签订工作协议,办理入校手续。

四、相关规定

选拔程序

佐证材料3)申请表电子版、佐证材料扫描件以 合作导师姓名”命名打包,发至校区博士后办公室信箱 学院。

五、薪酬待遇

1.须将人事关系转入我校,全脱产从事博士后研究工作。

按照“个人申请、单位推荐、专家评审、择优资助”的原则,由学校博士后工作办公室统一组织选拔。

重点资助类博士后、项目资助类博士后

特别资助类博士后

2.博士后考核分为开题、中期考核与出站考核,各项考核由所在流动站组织实施。

个人申请。符合条件的人员,经合作导师同意后填写《山东大学博士后学术交流项目申请表》。

申报、评审工作由各流动站自行安排,确定拟聘人选后,将《山东大学博士后申请表》报人事处审批备案。

年薪不低于30万元,资助期限一般为2年,确因工作需要2年未能按时出站,经个人申请,审核后可延期一年。鼓励所在单位和合作导师提供配套支持,上不封顶。

3.特别资助类博士后期满达到培养要求可转聘相关学科教师岗位,也可参与齐鲁青年学者等人才项目的选拔。

单位推荐。流动站所在单位根据其学术技术水平、在读博士期间取得的成果进行推荐。

邮 箱:0532-58630386

重点资助类博士后

五、组织实施

择优资助。学校博士工作办公室组织相关专家评审,拟定资助人选报学校博士后管理委员会批准。

各流动站联系方式详见:总为进一步加强各学科的研究力量,提升学校承担重大专项科研任务、培育高水平科研成果以及技术推广服务的能力,逐步建设一支与科研工作相适应的专聘科技队伍,作为学校专职科研队伍的重要组成部分,结合学校实际,特制定本办法。

年薪不低于20万元,其中所在单位和合作导师每年承担不低于5万元/人。资助期限为2-3年。

请各流动站将推荐材料于2019年4月26日前将推荐人选材料交至人事部人事管理服务中心。个人及单位需提交的材料如下:

资助额度

第三条“按需设岗、公开招聘、合同管理专聘科技岗位设置研究员、副研究员、助理研究员三类岗位,所聘人员以劳动合同方式聘用。

项目资助类博士后

《山东大学特别资助类博士后申请表》一式3份,左侧装订,双面打印。

每个国际学术交流活动1.5-3万元人民币,含交通费、住宿费、会议注册费等。

第三章专聘科技人员应具有良好的职业道德,有较强的事业心和责任感,遵纪守法,身体健康,并具有承担相应岗位工作必备的专业知识、能力和素养。

年薪不低于12万元,其中合作导师每年承担不低于2万元/人。资助期限一般为2年,确因工作需要2年未能按时出站,经个人申请,审核后可延期一年。

佐证材料2份。包括:有效身份证明复印件、博士学位证书或答辩决议复印件(即将参加答辩的应届博士生可提供已满足博士学位论文答辩基本要求的证明)、科研学术类奖励或专利证书复印件、重要的学术称号或荣誉称号证书复印件、学术专著的版权页或重要学术论文的期刊封面及论文首页复印件等。

报送材料:

聘用副研究员岗位,科研能力和学术水平需达到我校科研型副教授岗位聘用要求,首聘时年龄35周岁以下。

六、其他待遇

申请表电子版、佐证材料扫描件以“学院 合作导师姓名 申请人姓名”命名打包,发至学校博士后办公室信箱bsh@email.sdu.edu.cn,邮件主题为:2019年第一批特别资助类博士后 学院 申请人姓名。

《山东大学博士后学术交流项目申请表》一式3份,左侧装订。

第七条45周岁以下,特别优秀者可适当放宽。

1. 学校现有四所附属医院及多家附属中小幼教,能够为关系转入我校的博士后提供优质的医疗保健服务和基础教育服务。

各推荐单位填写《2019年第一批特别资助类博士后推荐名单》。

佐证材料1份。包括:国际会议的通知书;国际会议给申请者的邀请信;论文被会议接受的证明。

聘用副研究员岗位,应有一定的自主创新能力,在关键或核心技术上取得一定突破,或科技成果取得市场认可,有一定社会经济效益;首聘时年龄35周岁以下。

2. 博士后在站期间按在职教师同等标准缴纳社会保险和住房公积金,与在职教师享有同等的图书及科研资源。

六、联系方式

申请表电子版、佐证材料扫描件发至学校博士后办公室信箱bsh@sdu.edu.cn。

第四章专聘科技人员聘用程序为:

  1. 学校为符合条件的博士后提供博士后公寓供优惠租住。

  2. 学校提供1万元/年科研经费,资助期限为两年。

  3. 学校实施国际学术交流项目支持在站博士后参加国际高水平学术活动。

四、材料报送时间

设岗单位根据科研工作需要向学校提出岗位需求计划,经学校同意后在学校网站公布招聘岗位、资格条件等招聘信息。

6. 青岛校区博士后额外享受青岛市补助:每人每年3万元生活补贴及3万元住房补贴,资助期限为两年。

第四批博士后国际交流计划引进和学术交流项目评审定于11月进行,请各流动站将推荐人选材料与2015年11月6日前报学校博士后工作办公室。

设岗单位审查应聘人员资格条件,经遴选、体检等程序确定拟聘人选。

七、相关规定

五、组织实施

经审查符合条件的拟聘人选,在学校网站人才招聘栏公示对应聘研究员、副研究员岗位的专聘科技人员,由设岗单位组织校外同行专家进行代表性成果评议。通过同行专家评议的人员,经院级学术委员会评审确定拟聘人选,提交学校人才引进委员会审定。

  1. 各类型博士后须将人事关系转入我校,全脱产从事博士后研究工作。

各流动站单位要高度重视博士后国际交流工作,采取切实可行的措施,加大对博士后国际交流计划引进项目的宣传力度,密切与海外高水平高校、科研机构的联系,吸引优秀人才来华从事博士后研究。同时各单位要完善博士后创新培养的宏观和微观环境,加强博士后质量培养,将博士后队伍建设成专职科研队伍的骨干力量。

第五章专聘科技人员实行协议年薪制,年薪标准由设岗单位和受聘人员协商确定。年薪由固定薪金和绩效奖励两部分组成,其中固定薪金参照学校相应岗位工资标准,按月发放,绩效奖励根据考核结果发放。

2. 博士后考核分为开题、中期考核与出站考核,各项考核由所在流动站组织实施。

山东大学优秀海外博士引进项目申请表.doc山东大学博士后学术交流项目申请表.doc

第十一条聘期内,专聘科技人员子女享受学校教职工子女入托、入学待遇。

3. 特别资助类博士后期满达到培养要求可直接转聘相关学科教师岗位,可参与齐鲁青年学者等人才项目的选拔;重点资助类博士后期满考核达到要求者可根据所在单位岗位招聘计划转聘教师岗位;项目资助类博士后期满考核达到要求者可参加学校教师及其他相关岗位招聘。

第十三条聘期内,专聘科技人员可协助或合作指导研究生。

八、组织实施

第十六条学校设立专聘科技人员社会保险和住房公积金专户,设岗单位应按年度提前将相关费用划入该专户。

特别资助类博士后

第十九条专聘科技人员在聘期间应全职在学校工作,并按劳动合同约定完成工作任务。未经允许,不得在外兼职或从事其他社会活动。

学校将于2018年6月进行第一批特别资助类博士后评审,请各流动站将推荐人选材料于2018年6月15日前报校区华岗苑西楼407室。

第二十一条专聘科技人员的日常管理和考核由设岗单位负责。考核结果作为绩效奖金发放、合同聘用的重要依据。

报送材料:

第二十三条附鼓励统招博士后人员应聘专聘科技岗位;外籍及港澳台地区人员按国家和学校有关规定聘用。

《山东大学博士后申请表》一式3份,左侧装订,双面打印。

第二十五条本办法自公布之日起实施,由人事部负责解释。

佐证材料2份。包括:有效身份证明复印件、博士学位证书或答辩决议复印件、科研学术类奖励或专利证书复印件、重要的学术称号或荣誉称号证书复印件、学术专著的版权页或重要学术论文的期刊封面及论文首页复印件等。

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申请表电子版、佐证材料扫描件以“学院 合作导师姓名 申请人姓名”命名打包,发至校区博士后办公室信箱qdsz@sdu.edu.cn,邮件主题为:特别资助类博士后 学院。

重点资助类博士后、项目资助类博士后

申报、评审工作由各流动站自行安排,确定拟聘人选后,将《山东大学博士后申请表》报人事处审批备案。

九、联系方式

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