关于做好2014年优秀教育管理人才人选推荐工作的

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摘要:校内各单位: 河南省教育厅关于做好2014年优秀教育管理人才人选推荐工作的通知 各有关单位:根据省教育厅《关于做好2007年度学术技术带头人人选推荐工作的通知》(教人〔2007〕7

校内各单位:

河南省教育厅关于做好2014年优秀教育管理人才人选推荐工作的通知

各有关单位: 根据省教育厅《关于做好2007年度学术技术带头人人选推荐工作的通知》(教人〔2007〕747号)精神,现将我校有关事宜通知如下: 一、选拔范围、对象、名额、条件、程序、管理及报送材料要求,请参阅附件教育厅文件。 二、具体安排 1、请各单位积极组织申报,认真审核、评议、推荐。 2、请各单位于11月7日前将单位考核推荐意见、推荐汇总表、推荐人员申请材料报人事处师资科。 申报人整理申请材料时要严格按照附件中的“报送材料要求”进行整理(可到师资科参考往年整理优秀样板),《候选人选情况登记表》、获奖证书清单、论著清单等需报送电子文档。 3、联系人:孙同梅 张利远 联系电话:3326203 4、附:各类表格下载 ① 2007教育厅学术技术带头人人选推荐汇总表; ② 河南省教育厅学术技术带头人候选人选情况登记表; ③ 获奖证书复印件清单; ④ 科研项目清单; ⑤ 论著、论文复印件清单。 人 事 处 2007年10月24日 附件: 关于做好2007年度学术技术带头人人选推荐工作的通知 教人747号 各省辖市教育局,各重点扩权市教育局,各高等学校,省属各中等职业学校,教育厅直属各单位: 根据河南省人事厅、科技厅、教育厅、财政厅、发改委、科协《关于印发<河南省“555人才工程”实施意见>的通知》(豫人[2002]82号)精神,按照教育厅年初确定的重点工作目标,为进一步建立分层次培养造就优秀人才的工作体系,促进全省教育系统高层次人才队伍建设,努力为全省教育事业改革与发展提供人才和智力支持,我厅决定继续开展河南省教育厅学术技术带头人(即河南省“555人才工程”第三层次人选)的选拔工作。现将2007年度人选推荐工作的相关事项通知如下: 一、选拔的范围、对象和名额 选拔范围:全省教育系统各级各类学校及有关教育教学机构。 选拔对象:高等学校主要选拔在教育教学、科研第一线工作的人员。中国青年科技奖及省青年科技奖获得者、国家及省杰出青年科学基金资助者、省杰出人才创新基金资助者、省部级(或厅级重大科技攻关项目)以上科研课题和工程项目的主持人或前三名主要参与者,博士、博士后研究人员,回国工作的海外高层次留学归国人员等可优先推荐。选拔的重点是在各自学科、专业中起骨干核心作用,以及在关系我省和本地经济建设与社会发展的重要学术技术领域中做出突出贡献、取得较大成绩的或具有较大发展潜力的年轻优秀人才。 中等职业学校主要选拔中等职业学校从事教育教学工作的教师。选拔的重点是具有较高的教学和学术水平,在全省及行业系统或省辖市教育系统具有一定影响的中青年骨干教师。 中小学校主要选拔普通中小学和幼儿园从事教育教学工作的教师。国家级培训的骨干教师,省级培训的教育教学专家、学科带头人、骨干教师,省级师德标兵和师德先进个人等优先推荐。选拔的重点是在实施素质教育和新课程改革中起示范和带动作用,有较高的教学和学术水平,在全省或省辖市、扩权市教育系统具有一定影响的中青年骨干教师。 有关教育教学机构主要选拔具体从事教研、教辅等活动的优秀专业人员。 已入选国家级“新世纪百千万人才工程”或省级“555人才工程”的人员、享受国务院特殊津贴的人员、具有突出贡献的中青年专家、入选河南省“333人才工程”的人员、省管优秀专家、省辖市拔尖人才等,以及曾获得河南省教育厅学术技术带头人荣誉者,不再推荐。 选拔名额:2007年度全省拟选拔河南省教育厅学术技术带头人1000名。 各有关单位要按照分配的候选人名额择优推荐,不得突破。 二、选拔条件 1、热爱社会主义祖国,忠诚党和人民的教育事业,遵守国家法律,具有思想解放、求实创新、拼搏奉献的科学精神和良好的职业道德; 2、学风朴实严谨,有强烈的事业心、较高的学术造诣,其学术和教学水平在省内和本专业领域具有一定的优势; 3、有较强的创新和组织协调能力,在学术建设和发展中能真正起到带头、促进作用,在教育教学改革中有所建树; 4、具有相应的教师资格; 5、高校教师和中专学校教师具有副高级以上专业技术职务,中小学、幼儿园教师具有国家规定的合格及以上学历且具有中学一级教师或小学高级教师以上专业技术职务。 三、选拔与管理 选拔 各地各单位要切实加强对人选推荐工作的领导,认真学习省委、省政府《关于贯彻<中共中央、国务院关于进一步加强人才工作的决定>的实施意见》,按照《河南省“555人才工程”实施意见》精神,紧密结合人才队伍建设和师资队伍建设规划,从本地本单位实际出发,统筹规划,严格执行选拔条件和程序,切实做好人选推荐的各项工作。 选拔程序:由各地、各单位按照“公开、平等、竞争、择优”的原则,向省教育厅推荐人选;省教育厅组织专家进行审核评选;确定人选名单后将在河南省教育厅网站(或 管理 1、建立考核制度。河南省教育厅学术技术带头人是河南省“555人才工程”第三层次人选中教育系统的一项综合荣誉称号,各单位要结合入选人员工作的特点,主要从政治业务素质、学术技术业绩、效益方面等与年度考核同步进行,考核结果存入个人档案。人选的考核有各有关单位的人事部门组织实施。 2、建立动态管理机制。河南省教育厅学术带头人的考核实施动态管理。对考核不合格者,对有违法、违纪或其它不适于作为学术技术带头人行为的,由有各有关单位的人事部门报我厅备案并取消其资格。 3、建立择优推荐机制。省教育厅将根据有关规定要求,从入选的人选中择优推荐第二层次“555人才工程”及第一层次“新世纪百千万人才工程”人选。 四、报送材料要求 单位推荐报告1份。以各推荐单位的名义向省教育厅报送正式文件,文中注明联系人及电话。 《“河南省教育厅学术技术带头人”候选人选情况登记表》每人2份。 1、样表见附件二,表格电子文本可从河南省教育厅网站下载(正反双面打印和复印); 2、《登记表》中“贡献、水平、效益”栏目字数不超过500字;不分段,不同内容可用数字序号分节。内容应包括:①本人主持或参与的项目数量、获奖项目的级别和数量、主要项目概况;②发表论文和出版著作情况;③获得的荣誉称号(由县级以上人事或教育部门牵头表彰的)。可根据个人实际情况,针对上述所列的内容,有所侧重。所填内容既要简明扼要,又要真是准确,提供的各项数字均应以相关的证明材料为依据,不得使用模糊含混的字眼。如:“10余篇”、“近20项”、“省内一流”、“国际领先”等。 上报信息数据盘(由各推荐单位按表格栏目统一录入,数据格式表从教育厅网站),请使用U盘拷贝。 推荐人选所在单位出具的考核材料1份。从德、能、勤、绩四个方面对推荐人选进行考核,字数控制在1500字以内,加盖推荐人选单位公章。 推荐人选专业技术职务任职资格证书、教师资格证书和最高学历证书等复印件1套。 获奖荣誉证书复印件1套。另附清单1份,装订在复印材料之前。复印件按获奖级别从高到低排序,逐页标注页码,并与清单的“页码”栏一致,以便专家查阅。 论著封面、扉页、目录,论文发表刊物封面、目录及论文第1页复印件1套。论文须是在省级以上公开发行的刊物发表的。另附清单1份,装订在复印材料之前。复印件逐页标注页码,并与清单的“页码”栏一致。 以上所有书面材料和表格均需使用计算机打印。由相应的人事部门负责查验专业技术职务任职资格证书、教师资格证书、最高学历证书、获奖证书、论文、论著原件并在复印件清单上加盖印章,经主办人员签字后上报。每位人选的材料单独装袋,袋上注明“2007年度河南省教育厅学术技术带头人”字样,并写明人选姓名、推荐单位。中等专业学校、中小学、幼儿园人选材料还应注明所在省辖市或扩权市。

发文单位:河南省教育厅

根据河南省教育厅《关于做好2018年优秀教育管 理人才人选推荐工作的通知(教人〔2018〕801号)》规定,现将我校推荐河南省优秀教育管理人才人选工作通知如下:

各省辖市、省直管县教育局,各高等学校,省属各中等职业学校,教育厅直属各学校: 为深入贯彻《河南省中长期人才发展规划纲要》和《河南省教育人才发展中长期规划》精神,进一步加强我省高层次教育管理人才队伍建设,充分发挥高端教育管理人才的引领带动作用,提高教育教学管理水平,为深入实施人才强省、科教兴豫战略,推进河南教育事业整体发展,实现中原崛起、河南振兴提供人才保证和智力支持,省教育厅决定开展2014年河南省教育厅优秀教育管理人才评选工作。现就有关事宜通知如下: 一、推荐的对象、数量 推荐对象:全省教育系统各级各类学校从事教育管理工作的在编在岗人员。 推荐数量:河南省教育厅优秀教育管理人才候选人推荐名额:省直辖市、直管试点县推荐名额见附件;本科高校各推荐2名;高职高专院校、省属中等职业学校、厅直属学校各推荐1名。 二、推荐条件 热爱社会主义祖国,遵守国家法律、法规,坚持三个代表重要思想,以科学发展观为指导,全面贯彻党的教育方针,忠诚人民的教育事业,勇于改革创新,出色履行岗位职责,具有良好的职业道德。 具有先进的教育理念和管理思想,管理业绩突出,管理方式先进,所在学校无重大管理事故,教学、科研、管理居全省同类、同行业先进水平,起到引领、示范作用,并具有较好的社会效益。 担任高级专业技术职务满6年以上,从事教育管理工作8年以上,担任学校领导管理工作6年以上且现仍担任领导管理工作。 曾受省辖市以上政府部门表彰,或个人曾受省辖市以上政府部门表彰。 具有较强的科研能力和较高的学术水平,结合所从事的教育管理工作,近五年来,在CN学术期刊或市级以上报纸发表较高水平的教育管理类文章3篇以上,主持或作为主要完成人参与市厅级以上教育管理研究项目通过结项验收。 三、推荐与评审程序 评审按照个人申报,自下而上、民主评议、逐级推荐、专家评审等程序进行,坚持公开、平等、竞争、择优的原则。 推荐单位在个人申报、民主评议、单位推荐的基础上,根据河南省教育厅优秀教育管理人才的评审条件和相关规定,民主、公开、公平、公正的遴选推荐候选人。推荐人选经公示后,报河南省教育厅优秀教育管理人才评选委员会进行评审。 评委会在认真审查相关材料的基础上,根据申报人员的业绩、考核情况进行评议,按照名额和得票多少依次确定人选。确定的人选名单将在河南省教育厅网站( 各地各单位要切实加强对人选推荐工作的领导,紧密结合人才队伍建设和管理队伍建设规划,从本地本单位实际出发,统筹安排,按照选拔条件和程序,切实做好人选推荐的各项工作。 四、待遇与管理 待遇 优秀教育管理人才是河南省教育厅为表彰全省教育系统有突出贡献的教育管理工作者而设立的一种综合性荣誉称号。省教育厅将对入选人员授予优秀教育管理人才荣誉称号,并颁发荣誉证书。 管理 对河南省教育厅优秀教育管理人才在岗期间实行动态管理,5年为一个周期。周期届满时,省教育厅组织人员对其进行综合考核。经考核合格者,保留其荣誉称号;经考核不合格者,或有违法、违纪等行为的,取消其荣誉称号。 今后凡遇推荐河南省或国家有关教育管理人才项目人选时,各地各单位要根据有关规定要求,从入选河南省教育厅优秀教育管理人才的人选中择优推荐。 五、报送材料要求 报送材料 1.推荐报告1份。以各推荐单位的名义向省教育厅报送正式文件,文中注明联系人及电话。 2.《河南省教育厅2014年度优秀教育管理人才候选人推荐汇总表》1份,电子版发送至jytrcgz@163.com。 3.所在单位出具的推荐人选考核材料1份。从德、能、勤、绩四个方面对推荐人选进行考核,字数控制在2000字以内,加盖推荐人选单位公章。 4.《河南省教育厅优秀教育管理人才申报审批表》一式2份。填写表格时,可根据填写内容多少对表格做适当调整,但不得增加或删减填写栏目。 5.《河南省教育厅2014年度优秀教育管理人才评审简表》一式20份,使用A3纸张,正反双面打印。 6.推荐人选专业技术职务任职资格证书、最高学历证书以及推荐人选2009年以来获奖荣誉证书、从事教育管理工作取得突出业绩的有关证明材料复印件1套。另附清单1份,装订在复印材料之前。复印件逐页标注页码,并与清单的页码栏一致,以便专家查阅。 7.推荐人选2009年以来出版的着作封面、扉页、目录,在CN学术期刊发表的论文发表刊物封面、目录及论文页复印件1套;在市级以上报纸发表的教育管理类文章复印件1套,另附清单1份,装订在复印材料之前。复印件逐页标注页码,并与清单的页码栏一致,以便专家查阅。 8.推荐人选2009年以来主持或作为主要完成人参与的教育管理研究项目获奖证书、成果鉴定证书等业绩材料复印件1套。另附清单1份,装订在复印材料之前。复印件按获奖级别从高到低排序,逐页标注页码,并与清单的页码栏一致,以便专家查阅。 报送要求 推荐人选的专业技术职务任职资格证书、最高学历证书、获奖证书、培训证书、论文、着作等原件,由相应的人事管理部门负责查验,上报时不需提交,但上报的复印件须由主办人员逐一审验并在清单上签字、加盖审验单位印章。每位人选的材料单独装袋,袋上注明河南省教育厅2014年度优秀教育管理人才人选字样,并写明人选姓名、推荐单位。中等职业学校、中小学、幼儿园人选材料还应注明所在省辖市或直管县。 以上材料均需加盖单位公章,主要负责人签字。材料6-8需装订成册。 六、材料报送时间安排和地点 时间安排 2014年10月15日 省辖市、省直管县、郑州以外省属中等职业学校; 2014年10月16日 高等学校、在郑州的省属中等职业学校、教育厅直属学校。 报送地点 郑州市农业路2号(农业路与经五路交汇处,原河南机电学校内,学校操场对面实训楼南楼206室)。 联系人:省教育厅人事处冯轩友张哲 联系电话:0371-69691091,69691976 附件:1.河南省教育厅2014年度优秀教育管理人才候选人推荐名额分配表 2.河南省教育厅2014年度优秀教育管理人才候选人推荐汇总表 3.河南省教育厅优秀教育管理人才申报审批表 4.河南省教育厅2014年度优秀教育管理人才评审简表 5.证书复印件清单 以上附件请登录jytcailiaoxiazai@163.com下载后使用。

发布日期:2006-11-23

一、推荐对象、名额

河南省教育厅 2014年9月5日

执行日期:2006-11-23

根据省教育厅文件规定,从学校中层正职及以上干部中推荐2人。

生效日期:1900-1-1

二、推荐条件

各省辖市教育局,各重点扩权市(县)教育(体育)局,各高等学校,省属各中等职业学校,教育厅直属各单位:

坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻党的教育方针,坚持社会主义办学方向,忠诚人民的教育事业,勇于改革创新,出色履行岗位职责,具有良好的职业道德。

  根据河南省人事厅、科技厅、教育厅、财政厅、发改委、科协《关于印发〈河南省“555人才工程”实施意见〉的通知》(豫人(2002)82号)精神,按照教育厅年初确定的重点工作目标,为推动实施人才强省、人才强校战略,进一步建立分层次培养造就优秀年轻人才的工作体系,促进全省教育系统高层次人才队伍建设,努力为发展全省教育事业提供人才智力支持,我厅决定继续开展河南省教育厅学术技术带头人(即河南省“555人才工程”第三层次人选)的选拔工作。现将2006年度人选推荐工作的相关事项通知如下:

具有先进的教育理念和管理思想,管理业绩突出,管理方式先进,所在学校无重大管理事故,教学、科研、管理居全省同类、同行业先进水平,起到引领、示范作用,并具有较好的社会效益。

  一、选拔的范围、对象和名额

从事教育管理工作8年以上,担任学校领导管理工作5年以上且现仍担任领导管理工作。

  (一)选拔范围:全省教育系统各级各类学校及有关教育教学机构。

近5年来,主管的业务部门曾受省辖市及以上政府部门表彰,或个人曾受省辖市及以上政府部门表彰。

  (二)选拔对象:高等学校主要选拔在教育教学、科研第一线工作的人员。中国青年科技奖及省青年科技奖获得者、国家及省杰出青年科学基金资助者、省杰出人才创新基金资助者、省部级(或厅级重大科技攻关项目)以上科研课题和工程项目的主持人或主要参与者,博士、博士后研究人员,回国工作的海外高层次留学归国人员等可优先推荐。选拔的重点是在各自学科、专业中起骨干核心作用,以及在关系我省和本地经济建设与社会发展的重要学术技术领域中做出突出贡献、取得较大成绩的或具有较大发展潜力的年轻优秀人才。

具有较强的科研能力和较高的学术水平,结合所从事的教育管理工作,近5年来,在CN学术期刊或市级以上报纸发表较高水平的教育教学管理类文章,主持或作为主要完成人参与市厅级以上教育教学管理研究项目通过结项验收。

必威体育官网,  中等职业学校主要选拔中等职业学校从事教育教学工作的教师。选拔的重点是具有较高的教学和学术水平,在全省及行业系统或省辖市教育系统具有一定影响的中青年骨干教师。

年龄在55周岁以下(1963年1月1日以后出生)。

  中小学校主要选拔普通中小学和幼儿园从事教育教学工作的教师。国家级培训的骨干教师,省级培训的教育教学专家、学科带头人、骨干教师,省级师德标兵和师德先进个人等优先推荐。选拔的重点是在实施素质教育和新课程改革中起示范和带动作用,有较高的教学和学术水平,在全省或省辖市、扩权市(县)教育系统具有一定影响的中青年骨干教师。

已获得过河南省教育厅优秀教育管理人才荣誉称号的人员不参加此次推荐。

  有关教育教学机构主要选拔具体从事教研、电教、教辅等活动的优秀业务人员。

三、待遇与管理

  已入选国家级“新世纪百千万人才工程”或省级“555人才工程”的人员、享受国务院特殊津贴的人员、具有突出贡献的中青年专家、入选河南省“333人才工程”的人员、省学术技术带头人、省管优秀专家、省辖市拔尖人才等,以及曾获得河南省教育厅学术技术带头人荣誉者,不再推荐。

待遇

  (三)选拔名额:2006年度全省拟选拔河南省教育厅学术技术带头人2500名。推荐名额的分配按照2005年统计年报各类学校专任教师数为基数计算,高校按每80人推荐一名,省辖市、扩权市(县)按所辖中小学等每500人推荐一名,省属中等职业学校和厅直属单位按每30人推荐一名。各有关单位要按照分配的候选人名额(见附件一)择优推荐,不得突破。

优秀教育管理人才是河南省教育厅为表彰全省教育系统有突出贡献的教育管理工作者而设立的一种综合性荣誉称号。省教育厅将对入选人员授予“优秀教育管理人才”荣誉称号,并颁发荣誉证书。

  二、选拔条件

管理

  1、热爱社会主义祖国,忠诚党和人民的教育事业,遵守国家法律,具有思想解放、求实创新、拼搏奉献的科学精神和良好的职业道德;

对河南省教育厅优秀教育管理人才在岗期间实行动态管理,5年为一个周期。周期届满时,省教育厅组织人员对其进行综合考核。经考核合格者,保留其荣誉称号;经考核不合格者,或有违法、违纪等行为的,取消其荣誉称号。

  2、学风朴实严谨,有强烈的事业心、较高的学术造诣,其学术和教学水平在省内和本专业领域具有一定的优势;

今后凡遇推荐河南省或国家有关教育管理人才项目人选时,学校将从入选河南省教育厅优秀教育管理人才的人选中择优推荐。

  3、有较强的创新和组织协调能力,在学科建设和发展中能真正起到带头、促进作用,在教育教学改革中有所建树;

四、报送材料要求

  4、具有相应的教师资格;

报送材料

  5、高校和中专学校教师具有副高级以上专业技术职务,中小学、幼儿园教师具有国家规定的合格及以上学历且具有中学一级教师或小学高级教师以上专业技术职务。

1.《河南省教育厅优秀教育管理人才申报审批表》一式2份。填写表格时,可根据填写内容多少对表格做适当调整,但不得增加或删减填写栏目。

  三、选拔与管理

2.《河南省教育厅2018年度优秀教育管理人才评审简表》一式7份,使用A3纸张,正反双面打印。

  (一)选拔各地各单位要切实加强对人选推荐工作的领导,认真学习省委、省政府《关于贯彻〈中共中央、国务院关于进一步加强人才工作的决定〉的实施意见》,按照《河南省“555人才工程”实施意见》精神,紧密结合人才队伍建设和师资队伍建设规划,从本地本单位实际出发,统筹规划,严格执行选拔条件和程序,切实做好人选推荐的各项工作。

3.《河南省教育厅2018年度优秀教育管理人才候选人推荐汇总表》1份。

  选拔程序:由各地、各单位按照“公开、平等、竞争、择优”的原则,向省教育厅推荐人选;省教育厅组织专家进行审核评选;确定人选名单后将在河南省教育厅网站(或及《教育时报》上公示,入选人员由河南省教育厅颁发学术技术带头人荣誉证书,本人登记表审批后按推荐渠道返还存档。

4.相关支撑材料

  (二)管理

申报人专业技术职务任职资格证书、最高学历证书以及申报人2013年以来获奖荣誉证书、从事教育管理工作取得突出业绩的有关证明材料复印件1套。另附清单1份,装订在复印材料之前。

  1、建立考核制度。河南省教育厅学术技术带头人是河南省“555人才工程”第三层次人选中教育系统的一项综合荣誉称号,各单位要结合入选人员工作的特点,主要从政治业务素质、学术技术业绩、效益方面等与年度考核同步进行,考核结果存入个人档案。人选的考核由各有关单位的人事部门组织实施。

申报人2013年以来出版的著作封面、扉页、目录,在CN学术期刊发表的论文发表刊物封面、目录及论文页复印件1套;在市级以上报纸发表的教育管理类文章复印件1套,另附清单1份,装订在复印材料之前。

  2、建立动态管理机制。河南省教育厅学术带头人的考核实施动态管理。对考核不合格者,有违法、违纪或其它不适于作为学术技术带头人行为的,要取消资格,收回证书。每五年对人选核定、调整一次,以选拔和考核资料为基础,省教育厅建立人选信息库。

申报人2013年以来主持或作为主要完成人参与的教育教学管理研究项目获奖证书、成果鉴定证书等业绩材料复印件1套。另附清单1份,装订在复印材料之前。

  3、建立择优推荐机制。省教育厅将根据有关规定要求,从入选的人选中择优推荐第二层次(省级)“555人才工程”及第一层次(国家级)“新世纪百千万人才工程”人选。

以上材料均需提供原件。支撑材料复印件需逐页标注页码,与清单的“页码”栏一致,并按顺序装订成册。

  四、报送材料要求

五、材料报送时间及地点

  (一)单位推荐报告1份。以各推荐单位的名义向省教育厅报送正式文件,文中注明联系人及电话。

推荐人选材料请于2018年10月12日前报送至勤政楼306。

  (二)《“河南省教育厅学术技术带头人”候选人选情况登记表》每人2份。

六、联系方式

  1、样表见附件二,表格电子文本可从省教育厅网站下载,用A4纸正反双面打印和复印;

联系人:水文雯 联系电话:3328873

  2、《登记表》中“贡献、水平、效益”栏目字数不得超过500字;不分段,不同内容可用数字序号分节。内容应包括:①本人主持或参与的项目数量、获奖项目的级别和数量、主要项目概况;②发表论文和出版著作情况;③获得的荣誉称号(由县级以上人事或教育部门牵头表彰的)。可根据个人实际情况,针对上述所列内容,有所侧重。所填内容既要简明扼要,又要真实准确,提供的各项数字均应以相关的证明材料为依据,不得使用模糊含混的字眼。如:“10余篇”、“近20项”、“省内一流”、“国际领先”等。

附件:

  (三)上报信息数据盘(由各推荐单位按表格栏目统一录入,数据格式表从教育厅网站),请使用U盘拷贝。

1.必威体育官网 1河南省教育厅优秀教育管理人才申报审批表.docx

  (四)推荐人选所在单位出具的考核材料1份。从德、能、勤、绩四个方面对推荐人选进行考核,字数控制在2000字以内,加盖推荐人选单位公章。

2.必威体育官网 2河南省教育厅2018年优秀教育管理人才评审简表.docx

  (五)推荐人选专业技术职务任职资格证书、教师资格证书和最高学历证书等复印件1套。原件由推荐单位人事部门审验并分别在各类复印件上加盖人事部门印章。

3.必威体育官网 3河南省教育厅2018年优秀教育管理人才候选人推荐汇总表.docx

  (六)获奖荣誉证书复印件1套。另附清单1份(样式见附件三),装订在复印材料之前。复印件按获奖级别从高到低排序,逐页标上页码,并与清单的“页码”栏一致,以便专家查阅。

4.必威体育官网 4证书复印件清单.docx

  (七)论著封面、扉页、目录,论文发表刊物封面、目录及论文第1页复印件1套。论文须是在省级以上公开发行的刊物发表的。另附清单1份(样式见附件四),装订在复印材料之前。复印件逐页标上页码,并与清单的“页码”栏一致。以上所有书面材料均需使用A4规格的纸张,表格请使用计算机打印。由相应的人事部门负责查验获奖证书、论文、论著原件并在复印件清单上加盖印章,经主办人员签字后上报。每位人选的材料单独装袋,袋上注明“2006年度河南省教育厅学术技术带头人”字样,并写明人选姓名、单位。中等专业学校、中小学、幼儿园人选材料还应注明所在省辖市或扩权市(县)。

5.必威体育官网 5论文、论著证书复印件清单.docx

  五、材料报送时间安排和地点

6.必威体育官网 6科研项目获奖证书复印件清单.docx

  (一)时间安排

党委教师工作部人事处

  12月20日 郑州市 开封市 洛阳市 平顶山市 周口市 安阳市 新乡市 焦作市 鹤壁市 巩义市 项城市 濮阳市 三门峡市 郑州以外高校

2018年9月30日

  12月21日 济源市 驻马店市 商丘市 许昌市 漯河市 信阳市 永城市 固始县 南阳市 邓州市 郑州以外省属中等职业学校

  12月22日 在郑高等学校和省属中等职业学校  教育厅直属单位

  (二)报送地点:郑州市唐嘉快捷酒店(原省教育厅招待所)一楼120、122、123房间

  联系人:省教育厅人事处 杨学勇 刘根成

  联系电话:0371-65900117、 65952457

  附件: 1.河南省教育厅2006年度学术技术带头人候选人推荐名额分配表

  2.河南省教育厅学术技术带头人候选人选情况登记表

  3.获奖证书复印件清单

  4.论著、论文复印件清单

  5.2006年度河南省教育厅学术技术带头人候选人推荐汇总表

  二○○六年十一月二十三日

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